- radni odnosi;
- radno vrijeme stalnih i sezonskih radnika, raspored, preraspodjela, evidencije;
- kolektivni ugovori i njihova primjena u praksi;
- pravo na plaću i druge novčane primitke;
- ovlasti inspekcije rada;
- sudski postupci u vezi s radnim odnosima i dr.

Sadržaj tema:
▪ radni odnosi (sklapanje ugovora o radu, ugovor o radu na određeno vrijeme, sadržaj ugovora o radu kod malih poslodavaca, prestanak ugovora o radu uz prikaz sudske prakse za otkaze, otkazni rokovi i otpremnina, prekršaji poslodavca u vezi s radnim odnosima);
▪ radno vrijeme, raspored, preraspodjela, evidencije (raspored punog i nepunog radnog vremena, nejednak tjedni raspored smjenskih radnika, noćni rad i raspored rada noćnih radnika, prekovremeni rad, ograničenja, plaćanje prekovremenog rada, preraspodjela radnog vremena, razdoblja, najduže trajanje rada, vođenje evidencije o radnom vremenu i obvezni podaci, dnevni, tjedni i godišnji odmor radnika, ovlaštenja inspekcije rada u kontroli vođenja evidencije);
▪ kolektivni ugovori i njihova primjena u praksi (primjena zaključenih kolektivnih ugovora, kolektivni ugovori za pojedine djelatnosti i kolektivni ugovori s proširenom primjenom, posljedice neispunjavanja obveza iz kolektivnih ugovora);
▪ pravo na plaću i druge novčane primitke (pravo na plaću i naknadu plaće, postupci smanjenja plaća, minimalna plaća i najniža osnovica za plaćanje doprinosa, dodaci na plaću, dospijeće plaće, posljedice zakašnjenja, zastara, isprave o plaći i povezanost s evidencijom radnog vremena, naknade troškova radnicima, nagrade, potpore i otpremnine);
▪ ovlasti inspekcije rada (kontrola prijavljivanja radnika mirovinskom i zdravstvenom osiguranju, radno vrijeme, rad stranaca, uvjeti rada, utvrđivanje identiteta osoba zatečenih na mjestu rada, sastavljanje zapisnika o obavljenom nadzoru, primjedbe na zapisnik i donošenje rješenja, dostavljanje podataka o odgovornoj osobi radi pokretanja prekršajnog postupka, zabrana rada i pečaćenje prostorija, podnošenje optužnog prijedloga za prekršaj i sudjelovanje u prekršajnom postupku);
▪ sudski postupci u vezi s radnim odnosima (sudski postupci u vezi s otkazima ugovora o radu, sudski postupci kod ostvarivanja plaće i ostalih materijalnih prava radnika);
▪ ostalo (govori o djelu i autorskom djelu, te primjeri odluka npr. o radnom vremenu, o godišnjem odmoru, o otkazu, o preraspodjeli radnog vremena).

Pozivamo zainteresirane članove za sudjelovanje da svoj dolazak potvrde do petka, 24. svibnja 2013. godine, na kontakte Udruženja obrtnika Zadar: tel: 213-379 i 213-678, e-mail: info@uoz.hr.