U nastavku dajemo poveznice na kojima ćete pronaći detalje o pojedinoj mjeri, obzirom na mogućnost dodatnih izmjena:
Ø Program zadržavanja radnih mjesta - siječanj 2022.
Izdvojeno:
- Prošireno na NKD 49.31 - Gradski i prigradski kopneni prijevoz putnika i NKD 49.39 - Ostali kopneni prijevoz putnika
- Prošireno na NKD 56.21 Djelatnosti keteringa - isključivo poslodavci koji većinu prihoda ostvaruju od keteringa u industriji događaja
- Za radnike zaposlene zaključno s 31. prosincom 2021.
- Poslodavci koji su izvršili prijavu u sustav HZMO-a do 31. ožujka 2021.
ROKOVI PREDAJE ZAHTJEVA:
Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene od 02. veljače 2022. godine do zaključno 24. veljače 2022. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za siječanj 2022. godine.
Detalje o mjeri pronaći ćete na sljedećoj poveznici https://mjera-zrm.hzz.hr/program-zadrzavanja-radnih-mjesta-sijecanj-2022/
Ø Program zadržavanja radnih mjesta - veljača 2022.
Izdvojeno:
- Prošireno na NKD 49.31 - Gradski i prigradski kopneni prijevoz putnika i NKD 49.39 - Ostali kopneni prijevoz putnika
- Prošireno na NKD 56.21 Djelatnosti keteringa - isključivo poslodavci koji većinu prihoda ostvaruju od keteringa u industriji događaja
- Za radnike zaposlene zaključno s 31. siječnjem 2022.
- Poslodavci koji su izvršili prijavu u sustav HZMO-a do 31. ožujka 2021.
ROKOVI PREDAJE ZAHTJEVA:
Za zahtjeve za dodjelu potpore zaprimljene od 28. veljače 2022. godine do zaključno 24. ožujka 2022. godine odobravat će se isplata mjesečnih troškova plaće za veljaču 2022. godine.
Detalje o mjeri pronaći ćete na sljedećoj poveznici https://mjera-zrm.hzz.hr/program-zadrzavanja-radnih-mjesta-veljaca-2022/
Ø Potpora Skraćivanje radnog vremena za 2022. godinu
Uvjeti:
- [NOVO u 2022.] Do najviše 50% skraćivanja radnog vremena
- [NOVO u 2022.] Bez kriterija minimalnog broja radnika
- [NOVO u 2022.] Za sve poslodavce, bez kriterija NKD djelatnosti
Zahtjev za potporu podnosi se u tekućem mjesecu za naredni mjesec, a iznimno se zahtjev za potporu za siječanj i veljaču 2022. godine podnosi do 28. veljače 2022. godine.
U nastavku dostavljamo pojašnjenje Hrvatske obrtničke komore za korištenje ove mjere:
“Ova mjera namijenjena je poslodavcima koji očekuju pad ukupnog mjesečnog fonda radnih sati svih radnika zaposlenih na puno radno vrijeme minimalno 10% do maksimalnih 50%.
Ciljana skupina radnika jesu radnici zaposleni na puno radno vrijeme kod poslodavaca koji obavljaju gospodarsku djelatnost.
Iznos potpore do 2.000 kn po radniku.
Uz mjeru je priložena tablica iznosa sufinanciranja ovisno o broju radnih sati te postotku radnog vremena te su poslodavci obavezni dostavljati Evidenciju o radnom vremenu radnika za svaki mjesec.
S obzirom da obrtnici nemaju ugovor o radu, nemaju propisano radno vrijeme, ne vode evidenciju o radnom vremenu, oni zapravo nemaju čime dokazati koliko stvarno rade te se ova mjera na njih ne može primijeniti.”
Detalje o mjeri pronaći ćete na sljedećoj poveznici https://mjera-zrm.hzz.hr/skracivanje-radnog-vremena-za-2022-godinu/
U nastavku dajemo kao podsjetnik poveznice na kojima ćete pronaći sve preporuke HZJZ-a i sve odluke Stožera CZ RH:
- Preporuke https://www.hzjz.hr/sluzba-epidemiologija-zarazne-bolesti/koronavirus-najnovije-preporuke/#gospodarstvo
- Odluke Stožera Civilne zaštite RH https://civilna-zastita.gov.hr/odluke-stozera-civilne-zastite-rh-za-sprecavanje-sirenja-zaraze-koronavirusom/2304
